D.Lgs 33/2013 art. 10, c. 8, lett. b) Relazione sulla Performance

 DAL 2013 AL 2016, SONO STATI ADOTTATI SOLTANTO DUE PIANI DELLA PERFORMANCE E PRECISAMENTE QUELLO DEL 2013 E QUELLO DEL 2016.

IN RELAZIONE AL 2013, NON AVENDO PROCEDUTO ALLA LIQUIDAZIONE DI ALCUN COMPENSO AL PERSONALE DIPENDENTE, NE AI RESP. DI P.O., NON SI E' PROCEDUTO ALLA PREDISPOSIZIONE DELLA RELAZIONE SULLA PERFORMANCE.

IN RELAZIONE AL PIANO DELLA PERFORMANCE 2016, LA RELAZIONE E' IN CORSO DI PREDISPOSIZIONE.